南京师范大学附属扬子中学 召开骨干教师新年恳谈会

岁序更替 华章日新，1月24日，南京师范大学附属扬子中学召开骨干教师新年恳谈会。会议由学校党委书记蔡永刚主持，赵林刚校长、郑花青副校长、孙旭副校长、杨欣主席出席会议，多名骨干教师代表参加，围绕学校发展、教学提升、师生成长等核心议题建言献策，共话新年教育发展新蓝图。

恳谈会上，骨干教师们立足教学一线实践，结合学校发展实际，提出了一系列兼具针对性与建设性的意见建议。周晶老师聚焦学生成长激励与高三备考保障，建议加强近三年优秀校友宣传力度，通过校友成长故事发挥榜样引领作用，进一步完善学生鼓励机制；同时针对高三学子面临的升学压力，提出应增加心理辅导频次，构建覆盖学生与家长的双向心理支持体系，帮助师生平稳度过关键备考期。尉爱领老师紧扣课堂教学核心，强调 “精研课堂” 的重要性，建议以新课标为导向，深化课堂教学改革，提升课堂教学的精准度与实效性，助力学校高品质示范高中创建。

青年教师培养成为本次恳谈会的热议焦点。张冲挺老师提出应搭建更多展示平台，为青年教师提供教学竞赛、教研交流等成长契机，助力青年教师快速成长；刘俊芸老师则从专业能力提升角度出发，建议建立青年教师导师帮扶机制，通过及时点拨指导，重点培养青年教师的命题能力与教研水平；徐开祥老师强调，青年教师应注重教学反思与经验总结，学校可通过开展教学反思分享会、汇编优秀教学案例等形式，引导青年教师在实践中沉淀成长。李红老师格外关注青年教师的生活状态，建议学校加强对青年教师的人文关怀，切实解决其工作生活中遇到的实际困难，增强教师队伍的归属感与幸福感。

此外，代袁英老师结合学校特色办学优势，提出两项具体建议：一是加大中澳实验班优秀毕业生宣传力度，充分展示学校国际化办学成果，吸引更多优质生源；二是丰富职工社团活动，通过文体交流凝聚团队力量，营造和谐向上的校园氛围。在认真听取各位骨干教师的发言后，赵林刚校长代表学校对全体骨干教师的辛勤付出与真知灼见表示衷心感谢。他指出，骨干教师作为学校教育教学的核心力量，是推动学校高质量发展的中流砥柱，老师们的建议既立足当下教学实际，又着眼学校长远发展，充满正能量与建设性。赵校长强调，学校将认真梳理、逐条落实各位老师的建议，重点聚焦青年教师成长发展，完善培养机制、搭建成长平台、强化人文关怀，同时持续优化教学管理，深化课堂改革，加强学生德育与心理辅导，全面提升教育教学质量。

此次新年恳谈会的召开，不仅为骨干教师搭建了交流思想、建言献策的平台，更凝聚了全校上下共谋发展的共识与力量。作为江苏省高品质示范高中、首批市级创建培育学校，扬子中学将以此次恳谈会为契机，秉持 “惟精惟一、崇善崇上” 的校风，深耕育人沃土、强化师资建设、优化管理服务，在教育高质量发展的道路上稳步前行，为培养更多德智体美劳全面发展的时代新人贡献力量。 刘文雯