南京钢铁集团有限公司工会第一次代表大会召开

11月14日，南京钢铁集团有限公司工会第一次代表大会胜利召开。南京市总工会党组书记、副主席焦勇，中信泰富特钢集团党委副书记、工会主席郏静洪，南钢集团党委书记、董事长黄一新，党委副书记、总裁姚永宽，股份总裁祝瑞荣，党委副书记、纪委书记王芳，副总裁、工会主席黄旭才出席会议。在南京钢铁集团有限公司工会第一届委员会第一次会议上，选举产生了9名工会委员会常委，选举黄旭才为主席，徐春来、狄金城为副主席。

焦勇指出，五年来，南钢各级工会组织在集团党委的正确领导下，紧紧围绕党的中心任务，动员激励全体职工建功立业、创新创造，解决职工急难愁盼问题，稳步增进广大职工福祉，构建和谐稳定的劳动关系，交出了一份优异答卷，成为南京工会工作的标杆典范。当前，南京正全力推进“强富美高”新南京现代化建设，加快打造先进制造业强市，南钢工会要锚定“打头阵、勇争先、走在前、作示范”的重大定位，在服务企业发展、服务职工群众、服务全市大局中展现新担当。

焦勇要求：一是强化政治引领，在贯彻中央决策部署上作表率。要深化党建带共建，引导职工深刻理解南钢“绿色低碳转型、高端材料研发”的战略意义，自觉把个人成长融入企业发展和南京建设大局。二是聚焦建功立业，在服务南京产业发展上挑大梁。要把工会工作与企业生产经营深度融合。擦亮南钢工匠学院品牌。升级“百冠赛”品牌，深化“四位一体”全员创新体系，创新开展“劳模工匠助企行”活动。鼓励职工建功立业，助力南钢生产经营再创佳绩。三是坚守为民初心，在提升职工生活品质上做典型。持续深化“衣食住行卫健娱保”民生工程。继续优化南钢特色“四重保障”体系。管好用好工会服务活动阵地，打造江北地区“职工服务+群众受益”的民生样板。四是深化自身建设，在打造模范职工之家中树标杆。持续加强基层工会规范化建设，探索优秀职工之家与小微子公司结对共建模式。加强工会专职干部队伍建设，让“职工之家”更有温度、更有影响力。

郏静洪指出，过去五年，特别是自2023年12月正式加入中信集团以来，南钢紧扣中信集团“五五三 ”战略，坚守“精”与“特”理念，开启了强强联合、优势互补的新篇章。在这过程中，南钢工会积极适应新发展阶段要求，着力打造“双轮驱动”竞赛体系、“四位一体”创新生态等特色品牌，持续深化“文体、技能百冠赛”，为企业高质量发展凝聚了强大合力，为新时代产业工人融入企业战略升级提供了宝贵经验。

郏静洪要求：一是坚持正确政治方向，在思想引领上达到新高度。拥护党的领导，筑牢理论根基，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，坚定当好党联系职工群众的桥梁纽带，牢牢把握工会工作的正确政治方向。二是聚焦高质量发展主题，在服务大局上展现新作为。突出示范引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续做好先进典型的选树宣传。丰富建功载体，围绕中信集团实业“星链”工程和科技创新“磐石”行动部署，广泛开展各种群众性创新活动。深化产改赋能，加快建设一支知识型、技能型、创新型的高素质产业工人大军。三是践行职工为本理念，在服务效能上实现新突破，持续提升职工的获得感、幸福感、安全感。畅通职工群众诉求表达渠道，努力把职工的“问题清单”变成“满意清单”“幸福清单”。聚焦“急难愁盼”，切实为职工排忧解难。打造一批有南钢特色、有行业影响力的活动品牌。

黄一新指出，五年来，南钢工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，将党的领导贯穿始终，深度融入国家产业工人队伍建设改革与制造强国战略，交出了硬核答卷。

黄一新要求：一是锚定“国之大者”，把牢政治引领“定盘星”。深化“党建带工建”机制，让党的“十五五”部署在基层落地生根，确保南钢发展与国家战略同频共振，为制造强国筑牢思想根基。二是聚焦“发展为要”，打造高质量发展“动力源”。紧扣南钢“十五五”时期“双主业”发展格局，推动工会工作与生产经营、科技创新深度绑定。升级“劳动竞赛”“岗位技能百冠赛”体系，为新质生产力培育“高精尖”技能人才。深化“四位一体”创新体系，扩大创新工作室联盟覆盖面。三是秉持“职工为本”，织密幸福南钢“保障网”。优化“三重保障+精准帮扶”特色体系。加快智慧工会建设。完善文体公园、健康驿站、母婴室等设施，丰富职工业余生活，让“衣食住行卫健娱保”民生服务更有温度。四是彰显“改革创新”，激活工会组织“新活力”。推进工会组织规范化、数字化改革，重点加强小微子公司工会规范化建设。强化工会干部队伍建设。创新民主管理形式，凝聚“企业与职工共成长、同发展”的强大合力。

黄旭才在报告中指出，五年来，南钢工会锚定新时期产业工人队伍建设改革核心任务，紧扣江苏发展“打头阵、勇争先、走在前、作示范”的重大定位，按照南京市总工会“讲政治、强基础、再创优、宁工享”工作要求，始终深度融入公司发展战略，在强化政治引领、夯实组织根基、激发职工动能等方面精准发力。公司先后获得“全国五一劳动奖状”“全国总工会提升职工生活品质试点单位”“全国群众体育先进单位”“江苏省总工会幸福企业创建试点示范单位”“江苏省机冶石化产业工人队伍建设改革示范引领单位”等荣誉称号。

今后五年，是国家“十五五”规划全面实施的五年，是南钢全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，深入融入中信集团战略，因地制宜发展新质生产力的重要五年。站在新的起点，回顾过往、总结经验，南钢将坚持和加强党对工会工作的全面领导，坚持以职工为中心的工作导向，锚定新目标、奋进新征程，续写工会工作与企业发展同频共振、与职工心声同向同行的崭新篇章。

预备会上，相关工作人员作大会筹备工作报告和代表资格审查报告，会议通过了主席团建议名单和大会议程。

会上，黄旭才作《南钢联工会第四届委员会工作报告》；南钢工会作《南钢联工会第四届经费审查委员会工作报告》；南钢共青团致贺词。大会选举产生了南京钢铁集团有限公司工会第一届委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员，选举产生了南钢出席中信泰富特钢集团工会第二届代表大会代表，通过了南钢联工会第四届委员会工作报告和经费审查委员会工作报告的决议

南京钢铁集团有限公司工会第一届委员会、经费审查委员会、女职工委员会，分别召开第一次全体会议。

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