大厂、长芦召开2023年度考核、“一报告两评议”和述职述责述廉会议 为经济社会高质量发展提供坚实政治保证

大厂

本报讯 1月24日下午，大厂街道召开2023年度领导班子和领导干部年度考核、“一报告两评议”、述责述廉暨部门、社区年度工作综合考评会。街道党工委书记茅俊海主持会议并提出要求，街道全体领导班子成员，各办、中心副主任，大队副大队长，各社区书记参加。江北新区纪工委相关负责同志列席会议。

会上，茅俊海代表街道领导班子进行述职述责述廉，并就2023年度街道党工委干部选拔任用工作情况进行总结，班子其他成员以书面形式进行述职述责述廉。

茅俊海在2023年度述职述责述廉报告中指出，一年来，街道始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，全面对照总书记对江苏提出“四个新”“四个走在前”的重大要求，抢抓机遇、锐意进取，实现了经济稳中有进、社会稳中有序的目标，为全街经济社会高质量发展提供了坚实的政治保证。

强化政治建设，全面从严治党根基再夯实

扎实开展主题教育。全年开展党工委中心组专题学习17场，交流研讨14场，党组织书记上党课271次，坚持“四下基层”开展微调研43次。

深入落实巡视整改。针对新区党工委第一巡察组反馈问题，研究确定93条整改措施；坚持“当下改”与“长久立”相结合，修改完善10项工作制度。强化意识形态工作。实行清单化管理、项目化推进，全年领导班子召开意识形态专题研究会4次，分析研判会议2次，应对各类媒体突发舆情140余起。压实安全生产责任。严格落实“党政同责、一岗双责”，每月专题研究安全生产工作，完成了四周社区76栋高层住宅消防隐患整改和330部电梯的阻车系统安装，本质安全水平进一步提升。

主动担当作为，经济社会高质量发展再发力

发展质量稳步提升。加快经济转型，加大招商引资力度，狠抓项目推进，全年实现一般公共预算收入14.52亿元，同比增长10.84%。城市面貌日益改善。完成14个老旧小区雨污分流、南钢片区自来水改造、周洼新村出新改造等民生实事工程；增设近600个充电桩，加装19处充电桩车棚和180个太阳能楼道灯，新增停车位约2100个。民生福祉不断增进。建成家门口就业服务站，新增就业千余人；增加幼儿园公办学位100个，惠民学位270个，惠民率达86%；扎实做好3680名重点老人探访关爱服务工作；完成153处房屋安全隐患整改。社会治理更加有力。强化公共法律服务，调解各类矛盾2064件；深化“智慧大厂”平台运用，全年召开“社区吹哨、部门报到”协调会50余场，办结12345工单11969件；全力推进法治政府建设，保障社会面平安稳定。

严格管党治党，风清气正良好氛围再激发

压实党建主体责任。进一步规范全街基层党组织建设和管理工作；做优做强街道城市党建联盟，启动“大思政课”项目，全年完成7处微改造项目和75件为民办实事工作。全年组织2000余人次参加专题培训，队伍活力显著提高。严守党的政治纪律。街道班子严格遵守党员领导干部廉洁自律各项规定，自觉执行领导干部个人事项报告制度，街道政治生态总体良好。深化党风廉政建设。坚持严的基调，全力支持纪检监察机关推进党风廉政建设和反腐败斗争，运用第一种形态处置50人次，党纪政务立案21人。

在总结选人用人工作时，茅俊海表示，2023年以来，大厂街道紧紧锚定高质量发展目标，坚持党管干部，不断提高选人用人质量和水平，为全街营造敢为、勤为、善为、愿为的良好氛围，助力街道渡过体制机制改革“瓶颈期”，跨越高质量发展“深水期”，推进街道经济社会各项事业又好又快发展。

最后，与会人员对2023年度领导班子和领导干部、新提拔任用科级干部和选人用人工作进行民主评议，对机关部门和社区年度工作情况进行综合考评。

通讯员 任昌建 章林

长芦

本报讯 1月24日下午，长芦街道召开2023年度领导班子和领导干部年度考核“一报告两评议”暨述职、述责述廉会。会议由街道党工委书记刘向荣主持，全体班子成员，各办、队、中心常务副主任（副大队长），监察室、各专办、长芦科技发展有限公司负责人，各社区（村）、城东新苑小区党组织书记，部分“两代表一委员”、基层党员代表参加。新区党群工作部有关同志列席会议。

就2023年度选人用人工作情况，刘向荣表示：过去一年，街道严格选用标准，树立正确选人用人导向，选拔任用了一批政治坚定、愿意干事、能干成事、清正廉洁的优秀干部。在选育管用方面进行了有益探索，有效激活干部队伍内生动力。

2024年街道将围绕以下三个方面加强干部队伍建设：下好“育”的功夫，推动赋能提质。丰富“芦韵课堂”培训内容，开设“芦语青声”平台，提升年轻干部分析、解决实际问题能力和文字功底。用好“管”的举措，突出实干导向。坚持严管厚爱，加强各项人事管理制度的落实督促，健全完善平时考核评价体系，强化考核结果运用，调动和保护干部工作积极性。做好“用”的文章，力促脱颖而出。管好用好干部职数，结合工作实际近距离考实考准干部，有计划地安排干部在各部门、社区（村）中交流任职，用好“三项机制”，促使干部队伍更加奋发有为。

刘向荣分别代表领导班子和个人进行述职、述责述廉，领导班子其他成员作书面报告。刘向荣表示，2023年，在新区党工委、管委会的领导下，以“转型发展担当作”为年度主题，聚焦产业转型提速、人居环境提升等方面，全街上下凝心聚力，真抓实干，“文化、美丽、幸福、和谐”新长芦魅力彰显。

2024年，街道将聚焦“产业引领全面推进高质量发展”年度主题，聚焦经济运行、社会治理、安全稳定、民生保障等重点工作，锚定方向再发力、谋实举措再攻坚，全面抓好各项工作落实。

就2024年工作，刘向荣强调：锤炼过硬队伍，激发干事内生动力。充分发挥街道“E起学习”“芦韵课堂”等系列品牌效应，筑牢意识形态主阵地，注重实绩实效的选人用人导向，严守廉洁纪律，提升干部队伍政治品行和综合素质。构建发展格局，夯实经济发展根基。优化完善全员招商机制和营商环境，依托“芦韵智服”企业服务平台，加强对企业全生命周期服务力度；适度推进土地入股新型合作形式，探索“企业+大户+农户”“企业+合作社+农户”等农业经营组织管理运作模式，壮大集体经济。坚持惠及民生，持续增进民生福祉。用心雕琢城建项目，推进新犁村徐庄组市级宜居村建设、玉龙路市政道路提档升级等；擦亮非遗名片，加强宣传推广，推动文化产业高质量发展；加大法治创建力度，推荐评选先进典型，营造学习好人、宣传好人、争做好人的浓厚氛围。擦亮为民底色，稳步提升治理效能。依托“互联网+政务服务”体系，推动政务服务更便利；用好街道数字治理一体化平台，健全指挥机制发挥数字平台作用，全面提升协同联动、融合互通的质量效能。

最后，参会人员对领导班子和领导干部履职尽责情况、2023年度选人用人工作进行了民主测评。

通讯员 赵文斌