浦口区总工会集体协商 以评代培成效显著

本报讯 日前，浦口区总工会对辖区5个街道、2个开发区和120家企业进行了年度集体协商工作考评，考评中采用“以评代培”的方式进行现场指导，有效地提升了基层集体协商工作人员的业务能力。

考评组对照《浦口区集体协商企业百分制考评表》所列指标和评分细则，核查企业集体协商材料、复核街道（开发区）工会对企业的考评，对于部分企业存在集体协商流程不规范、规定动作不到位等问题，结合企业实际、“对症下药”逐条作了解答并提出整改意见，使相关单位负责人对集体协商工作流程有了更进一步的了解。

区总工会分管副主席杨军在考评总结时强调，要提高认识，把集体协商工作作为维护企业和职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要途径；要加强学习，工会工作者应熟练掌握《江苏省集体协商条例》和相关法律法规，努力提升专业知识技能，对企业集体协商的流程和细节进行把控，不断提升企业集体协商的质效；要竭诚服务，集体协商指导员要多到企业走访，了解企业和职工的需求，掌握企业集体协商的动态，增强自身工作的主观能动性，进一步为企业的集体协商提供优质服务。

通讯员 黄山