解锁理论学习新模式 扬子石化推动主题教育在青年中走深做实

本报讯 “广大扬子青年要始终牢记习近平总书记‘端牢能源饭碗’的殷切嘱托，厚植家国情怀，涵养进取品格，在做好每一件小事上见精神，在完成每一项工作中显担当，在奋战全年目标任务中展作为，以优异成绩向公司成立40周年献礼。”5月，在扬子石化新思想青年学习小组“百人课堂”上，该公司党委副书记陈曦对青年提出希望。

这是扬子石化成立新思想青年学习小组以来举办的第四次“百人课堂”活动。2021年6月，扬子石化党委指导公司团委组织成立以二级团组织书记为组长、10名近三年新入职员工为主要成员的14个新思想青年学习小组，经过两年的实践，各小组逐步探索出每月开展一期青春微课堂、每季度组织一次课题研究、每半年开展一次专题研讨、每年至少开展一次的“百人课堂”集中学习，不定期开展红色研学、观看红色教育电影、举办微辩论、户外露营课堂等创新性学习”的“4+X”学习新模式，形成了崇尚学习、追求进步的浓厚氛围。

自主题教育开展以来，扬子石化党委落实党建带团建要求，指导公司团委巩固和拓展新思想青年学习小组载体和阵地，在推进青年学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育上出实招、做实功、见实效。小组累计开展青春微课堂56期、课题研究14次、专题研讨20场、各项特色研学活动28场，引导广大青年进一步坚定理想信念，听党话跟党走。扬子石化14个新思想学习小组将学习活动融入各项“青”字号品牌活动，将科学理论与企业发展个人成长紧密结合，立足岗位，苦练本领，努力成为行业骨干、青年先锋。小组成员中，51名团员主动递交了入党申请书，全员实现技能等级提升，36人次荣获“安全卫士”等公司级荣誉，1名青年获评南京市青年岗位能手，“以学促干”的效果正在逐步显现。新思想青年学习小组已经成为加强青年理论武装的新载体、推动新扬子建设发展的新平台。

通讯员 王栋 全媒体记者 于潇潇